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                团队合作的本质--互惠共赢

                作者:清晨号角 来源: 日期:2014/2/9 11:16:17 热度: 标签:新员工训练 企业高效团队训练
                   自利是指以有利于自己的修养;利他是指以有利于他人的目的的行为。佛教自称“修身的最终目的是完成自利利他,人人成佛”。现代企业已将佛学中这个观点引入新员工管理中,特指对自己、对同事都有好处的行为。
                   在很多知名企业中,他们将“是否将团队合作意识放在首位,是否能在一定程度上从他人的角?#20154;?#32771;问题,以及是否能为同事的工作提供协助、资源或者机会”等,作为评选最有价值员工的重要标准。这条标准就是“职场自利利他精神”
                   利他也是利已。利他不是绝对的,正如猴子家族成员“你帮我挠背,我帮你抓痒”一样,职场中的利他行业往往具有互惠性。高层次的职场自利利他精神不单表现在办公室的一些小事上,更重要的是真诚地为他人创造有利的环境,帮助对方成功。惟有这样无私精神,才能赢得同事的信任,实现共赢的结果。西点训练营总裁曾说过:同事之间之所以会出现不和谐的音符,产生一些矛盾和摩擦,其中就与一方某方面的利益受损有关。因此要?#34892;?#21270;解矛盾、消除摩擦,就不能太自私,“吃独?#22330;保?#32780;应坚持“互惠”,追求“共赢”。只有让双方都得到益处,才能深化与同事的关系。
                   ?#26412;?#35199;点训练营企业高效团队训练是通过训练帮助企业建设超?#31354;?#26007;力的高效卓越团队,提高企业的凝聚力、向心力。让新员工得到在企业中的归属感。独创训练式?#24049;耍?#20934;确为企业发掘各种潜质人才,以利已利他精神为主线,造就精英骨干,卓越的业绩来自超凡的团队,超凡的团队来自超越的训练。
                   无论?#38382;?#20309;地,无论身处何种环境,那些具备一颗同理心、能想同事所想的人,总能获得同事的好感,拥有?#24049;?#30340;职场人际关系。你能为他们着想,他人才会为你着想;你怎样对待别人,别人就怎样对待你。具备同理心的人在职场中更受?#38431;?#26356;容易获得他人的信任,这种接纳与信任并非源自个人能力与专业技能,而是对人格、价值观、态度的认可与赞同。在这个基础上,同事之间的沟通才会顺畅,合作才能更为顺利。
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